一般來(lái)說(shuō)，發(fā)達(dá)國(guó)家的待遇在1萬(wàn)元左右，各國(guó)的待遇各不相同，也可能存在一些差異。但這種收入水平在中國(guó)是無(wú)與倫比的，這也是許多人想出國(guó)工作的最根本原因。許多顧客擔(dān)心出國(guó)后能否獲得自己的勞動(dòng)收入。非法中介往往為了自身利益而損害客戶的利益。但這種事情不會(huì)發(fā)生在正規(guī)的勞務(wù)公司。

出國(guó)勞務(wù)也是打工的一種，同時(shí)又身處國(guó)外；語(yǔ)言、文化和生活都是不一樣，都需要適應(yīng)，但是主要的還是工作，出國(guó)勞務(wù)都是為了掙錢，正所謂有付出才會(huì)有回報(bào)。出國(guó)勞務(wù)也要謹(jǐn)慎，要走正規(guī)合法的出國(guó)流程，找正規(guī)的勞務(wù)公司（具體可以參考教你一招分辨出國(guó)勞務(wù)公司是否正規(guī)），只有符合國(guó)家規(guī)定的工作簽證才能合法工作，自身權(quán)益和安全才能得到保障。

大連出國(guó)勞務(wù)公司外派勞務(wù)要簽訂幾份合同

按照《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定，通過(guò)外派勞務(wù)企業(yè)出境務(wù)工，須簽訂3份合同：

勞務(wù)人員與外派勞務(wù)企業(yè)簽訂服務(wù)合同，服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng)，以及服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)及其收取方式、違約責(zé)任；

外派勞務(wù)企業(yè)與國(guó)外雇主之間簽訂勞務(wù)合作合同；

勞務(wù)人員與國(guó)外雇主簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng)。

上述3份合同在工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等主要條款上的規(guī)定必須一致。按法律規(guī)定，凡缺少任何一份合同，都不能視為合法的外派勞務(wù)行為。

從薪酬待遇方面來(lái)看，境外工作的收入要明顯好于國(guó)內(nèi)。決定出國(guó)勞務(wù)人員待遇的要素一般是技術(shù)才能以及所工作的地區(qū)。一般美國(guó)、日本、韓國(guó)等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)待遇要稍好些，而非洲、東南亞一些國(guó)家的待遇則要低一些。

到國(guó)外工作，先要到商務(wù)部批準(zhǔn)的正規(guī)外派勞務(wù)公司，或者省商務(wù)廳認(rèn)定的各地派勞務(wù)基地服務(wù)中心注冊(cè)。國(guó)外公司收到訂單后，將組織面試。應(yīng)聘者在面試合格后參加出國(guó)前培訓(xùn)，并取得“外籍勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證”。外籍公司辦理護(hù)照等出國(guó)手續(xù)，取得外國(guó)政府有關(guān)部門頒發(fā)的工作許可和入境簽證后，即可出國(guó)打工。