一般情況下，可以從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得多種招收出國勞務(wù)人 員的信息，也可以從具有對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格的經(jīng)營公司獲得信息。獲得勞務(wù) 信息后就要確認(rèn)信息是否可靠。目前國家對外派勞務(wù)業(yè)務(wù)沒有完全放開，只有經(jīng)過 商務(wù)部批準(zhǔn)的具有外派勞務(wù)經(jīng)營資格的公司（以下稱經(jīng)營公司）才能對外簽訂合同 并向國（境）外派遣勞務(wù)人員。

因此，要確認(rèn)信息是否準(zhǔn)確的關(guān)鍵就是了解發(fā)布信 息的公司是否具有商務(wù)部批準(zhǔn)的外派勞務(wù)經(jīng)營資格，或者是否有經(jīng)營公司的代理授權(quán)書。這是避免上當(dāng)受騙的重要的一個環(huán)節(jié)。

與大連出國勞務(wù)公司簽署合同的要注意什么

出國務(wù)工時，要與外派勞務(wù)公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時要認(rèn)真審核合同內(nèi)容。不要與不法中介或個人簽訂合同。合同是勞務(wù)人員與外派勞務(wù)公司、與雇主之間的構(gòu)成民事法律關(guān)系的重要依據(jù)，要妥善保管好合同文本。

出國務(wù)工前，應(yīng)與外派勞務(wù)公司簽署合同；在國外務(wù)工期間，應(yīng)與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關(guān)于勞務(wù)人員權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容應(yīng)一致。要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、保險、雙方的權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任、合同變更及解除勞動合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務(wù)公司簽署的合同應(yīng)明確出國前收費的標(biāo)準(zhǔn)。

服從管理則是企業(yè)員工的第一美德，也是廣大勞務(wù)人員完成出國任務(wù)的必備條件。大家都知道，沒有規(guī)矩，哪有方圓。每一家成功的企業(yè)都有一套嚴(yán)格、完善的內(nèi)部管理制度。遵守企業(yè)的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)的指令，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是我們的職責(zé)所在。作為員工，應(yīng)該時刻清楚自己的職責(zé)和任務(wù)，不要給自己找任何借口和推卸的理由，服從是做好所有工作的第一步。