日本出國(guó)勞務(wù)正逐漸吸引大批年輕人前往

     大連日本出國(guó)勞務(wù)調(diào)查資料發(fā)現(xiàn)：隨著我國(guó)逐漸成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)大都市，各行各業(yè)都有了更進(jìn)一步的發(fā)展，人才之間的相互競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，有一定工作技術(shù)和服務(wù)行業(yè)的人員一般都比較缺乏系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)，人才普遍以年輕化人群為主，缺少實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)能力相對(duì)比較弱，無(wú)法與涉外企業(yè)進(jìn)行接軌和溝通。出國(guó)勞務(wù)為這部分人才提供了國(guó)外的生活和閱歷，使他們深刻體會(huì)到服務(wù)意識(shí)的重要性。最重要的是滿足了國(guó)內(nèi)諸多用人單位招聘條件上的“豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)”一項(xiàng)。國(guó)外對(duì)于很多產(chǎn)業(yè)以及技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域方面都有比較先進(jìn)的理念，在加上報(bào)紙、廣告等市場(chǎng)有關(guān)于出國(guó)留學(xué)、出國(guó)勞務(wù)等信息的刊登，廣告語(yǔ)著實(shí)令人眼紅，“發(fā)財(cái)”也是許多出國(guó)勞務(wù)者最直接的想法。出國(guó)留學(xué)或者是旅游對(duì)于普通家庭來(lái)說(shuō)成本過(guò)高，所以出國(guó)勞務(wù)就成了達(dá)到這些條件再加上能在自己的人生閱歷上添加“出國(guó)”的裝飾，對(duì)此很多人對(duì)此都抱有何樂(lè)而不為的態(tài)度。

     其中出國(guó)務(wù)工人員和經(jīng)營(yíng)公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，和外國(guó)雇主方面簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的《對(duì)外勞務(wù)合作合同》的合作內(nèi)容基本保持一致 。經(jīng)營(yíng)公司可以委托其他企業(yè)或單位代為招收出國(guó)務(wù)工人員，并向受委托的企業(yè)或單位出具《授權(quán)書》，但受委托的企業(yè)或單位不能向您收取任何費(fèi)用。值得注意的是，經(jīng)營(yíng)公司不授權(quán)或委托個(gè)人代為招收出國(guó)務(wù)工人員。在簽訂合同時(shí)，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：職業(yè)工種、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、交通、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和生活條件、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理、工傷亡事故處理等問(wèn)題，避免因沒(méi)有商量好而出現(xiàn)糾紛。